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福彩幸运武林:金維實業:“練兵”增效 “攻關”降耗

河南幸运武林开奖 www.gqhvby.tw 作者:更新日期:2013-07-20 16:05:26來源:

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文章概況:

   長壽新聞網  記者  張娟

      7月15日,記者在金維實業公司辦公樓看到這樣一組數據:2012年實現經營收入19430.85萬元,上繳利稅2430.16萬元。公司政工部部長邱云說,去年公司創造了歷史最好成績。

      在內外交困的境況下,金維實業靠什么實現逆襲?

      讓更多的員工成為復合型

      金維公司成立于2004年,是一家以化工、化纖、熱能動力、電力輸配設備的檢修、維護保運和石油化工機電設備安裝為主營業務的現代服務型企業。

      2012年,面對異常嚴峻的經營形勢,公司提出,讓會焊工的懂安裝,讓會安裝的懂操作,讓職工成為復合型人才,提升生產經營效益。

      邱云告訴記者,公司本部及外派機構共有職工1600余名,為了讓每個職工發揮最大效能,金維公司開展了系列“大練兵”:

      針對青工開展專項培訓,全年共舉辦各種培訓班58期,參培人員達2000人次,其中6人通過高級技師鑒定、18人通過技師鑒定;組織特殊工種人員進行焊工項目、高壓電工、安裝工長的取證、復證培訓,全年共有87人次參加培訓;針對公司業務特點,公司組織34人次外出培訓,涉及無損檢測、安全閥調校、起重機械作業等。此外,公司還舉行首屆“青工比武”活動,在職工中營造良好的“學、比、拼、追”氛圍。

      目前,公司四成以上職工具有大中專學歷,其中研究生5名、高級工程師11人、工程師81人、高級技師和技師65人、高級工504人。

      “五小攻關”助推降耗增效

      技能創新、節能降耗、提升效率,你有金點子嗎?大膽拋出來。2012年,公司開展“五小攻關”活動,即,小建議、小發明、小革新、小改造、小設計,凡是對提升生產效益有用的點子,都會獲一定獎勵。

      公司工會副主席夏崇良告訴記者,醇解機皮帶更換的小革新,就是“五小攻關”的典型成果之一。醇解機皮帶用于輸送聚乙烯醇,長度約20余米,由于聚乙烯醇有粘度,經常產生凝結,導致傳輸皮帶易斷易裂,需要經常更換,費時費力。

      機械保運一分公司的職工集中智慧,經試驗改進后,將原來的人工更換改為機器輔助更換。經過革新后,更換頻率降低了,更換時間也縮短了,以前要七八個工人更換近一周,現在只需三四個工人,一天就能順利更換。
 
      除此之外,電器檢修工序的改進,也進一步簡化了生產程序,在原有基礎上提升了40%的效率……“去年,我們共收到40余條革新改造建議,用于生產經營中,大大提升了生產效益。”邱云說,對于提供維修保運的服務型企業來說,降低用工人數,提高檢修效率,就是最大的節能降耗。

      職工素質提升,生產革新增效,為公司拓展業務增添了新動力。2012年,公司在做好川維廠保運檢修、工程安裝的同時,先后承接了新疆維美、揚子乙酰、中國石油四川石化、中國石化中原油田普光分公司等多家企業的裝置檢修、保運及工程施工業務。

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